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灵活的办公空间设计能带来更好的工作表现吗?

来源:原创18/11/26
每周工作时间更长、天数更少可能对企业有益。一半的广告公司和招聘单位认为,如果他们的公司实行压缩时间表,员工每周工作4天,每天10小时,而不是现在的每周工作5天,每天8小时,那么工作效率将会提高。此外,很多企业支持允许员工在工作时间做与工作无关的任务,以提高整体工作效率。
越来越多的公司认识到,最好的更有效率的工作并不总是发生在周一至周五上午9点至下午5点的办公室里。“灵活的工作环境可以提高工作效率和工作满意度,员工可以更好地控制自己的工作时间和地点。这对专业人才也有很大的吸引力,帮助企业吸引和留住最优秀的人才。
分享工作与生活的平衡责任感
在实现健康的工作与生活平衡方面,大多数企业希望员工能折中。大部分的管理人员认为,公司和员工负有同样的责任;只有小部分的人表示这完全是公司的问题。
优秀的企业认识到,那些能够在工作时间处理个人事情、追求外部激情的员工,往往会把自己最具创造性和效率的工作状态带到工作岗位上。但员工们必须记住,伴随着自由而来的是责任。要保持灵活的工作时间安排等特权,员工必须继续交付工作成果和实现任务目标。
贵公司是否支持或鼓励灵活的工作安排?公司为员工提供了哪些选择?这些灵活的工作选择以何种方式影响您的公司?如果想了解灵活办公空间设计方案,请联系我们
 
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